En 2019, 35% des personnes musulmanes indiquent avoir été victimes de discrimination raciale. (OFS, 2020)
Les clichés racistes et sexistes, c’est attribuer des comportements violents ou rétrogrades à des personnes en fonction de leur origine, religion ou culture. Ce sont des préjugés : la réalité est bien plus complexe et diverse.
Ces clichés visent particulièrement les personnes non blanches. Les hommes non-blancs, musulmans ou perçus comme tels en sont particulièrement victimes. Ils peuvent se manifester à l’école, dans la rue, en ligne, dans les médias.
Important : chaque personne est différente, quelle que soit son origine ou sa religion. Il peut y avoir des tensions autour de l’égalité dans toutes les familles et tous les milieux, pas seulement dans certaines cultures.
Les clichés racistes et sexistes maintiennent un système de domination : ils font croire que certains groupes sont naturellement violents ou arriérés, et que d’autres sont « mieux » ou « plus civilisés ». Ces clichés enferment les personnes dans des cases, au lieu de les voir pour qui elles sont vraiment, on les juge sur leur origine ou leur religion.
Ces clichés utilisent souvent la lutte contre le sexisme comme prétexte pour stigmatiser tout un groupe: comme si le sexisme venait d’ailleurs, d’une autre culture, moins « évoluée ». Or le sexisme n’appartient à aucune origine ni religion en particulier : il existe partout, dans toutes les familles et tous les milieux. Prétendre le contraire, c’est instrumentaliser une vraie cause (l’égalité) pour justifier du racisme.
Au lieu de lutter contre les violences, ces clichés les alimentent : ils créent de la méfiance, isolent les personnes et les excluent des discussions importantes.
Les conséquences peuvent être graves et durables : sentiment constant d’être jugé sur son origine plutôt que sur qui on est, exclusion, méfiance, difficulté à être pris au sérieux, isolement, impact sur l’estime de soi.
Plusieurs lois s’appliquent selon le contexte: le Code pénal (CP) principalement, ou la LEg dans le cadre du travail.
Des suppositions sur les valeurs ou comportements basées sur l’origine ou la religion, de l’exclusion des discussions, des regards ou remarques qui enferment dans des stéréotypes, des insultes… Ces comportements sont souvent banalisés, alors qu’ils sont tous violents. Parfois, les prouver est difficile, mais cela ne les rend pas pour autant acceptables. Lorsque ces comportements prennent la forme de harcèlement ou de discriminations, mêmes dispositions que pour le harcèlement sexiste et sexuel s’appliquent.
Ces comportements sont punis par la loi et peuvent aller jusqu’à plusieurs années de prison dans les cas graves ou une amende. Voici les principales infractions pénales qui peuvent s’appliquer :
Pour en savoir plus sur les délais de prescription et les peines encourues, tu peux consulter le Code pénal suisse en recherchant par le numéro d’article.
Victime, auteur·ice ou témoin : trois regards sur une même situation.
“En cours, quand on parle d’égalité, je vois les regards qui se tournent vers moi comme si j'allais forcément dire de la merde parce que je suis arabe. Certains profs me demandent même plus mon avis, comme si c'était perdu d'avance.”
Agir →“Les mecs musulmans du groupe, je me disais que c'était mort de leur parler féminisme, que leur religion les bloquait. J'ai testé une fois, ils ont pas changé d'avis, alors j'ai laissé tomber. Avec mes autres potes, quand ils changent pas d'avis du premier coup, j'insiste, je réessaie. Avec eux, j'ai décidé après un seul essai. J'ai réalisé ça après coup.”
Agir →“En cours, dès qu'on aborde l’égalité, y'a toujours des élèves qui balancent "ouais enfin bon, les rebeus et tout ils peuvent pas comprendre hein, c'est leur religion". Ça me met hyper mal à l'aise.”
Agir →De nombreuses structures à Genève peuvent t'accompagner. Du soutien existe.
Trouver de l'aide →
142 – Numéro gratuit d'aide aux victimes. Opérationnel 24h/24 et 7j/7.
Tu as vécu une violence, tu peux décider de donner suite aux faits. Rien ne t'y oblige.
En savoir plus →